Узбекистан нацелился на Европу и США: Мирзиёев поручил расширить трудоустройство граждан за рубежом

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев заявил, что содействие трудоустройству граждан за границей на высокооплачиваемые рабочие места становится одной из приоритетных задач государства. Об этом он сказал 15 января на совещании, посвященном деятельности министерства иностранных дел и дипломатических представительств.

Мирзиёев поручил активизировать переговоры с европейскими странами, включая Швецию, Данию и Норвегию, а также расширить возможности трудоустройства узбекистанцев в США. По его словам, география организованной трудовой миграции заметно выросла: если ранее граждане страны в основном работали в двух-трех государствах, то теперь они трудятся более чем в 30 странах.

Президент отметил, что зарубежные компании начали готовить специалистов прямо в Узбекистане. Так, работодатели из Германии, Японии и Южной Кореи, исходя из потребности в кадрах, организовали учебные курсы для подготовки работников. Одна из японских компаний реализует проект по привлечению 10 тысяч граждан Узбекистана в сферах строительства, вождения, гостиничного и ресторанного сервиса. Также продолжается практика направления сезонных работников в Великобританию.

Отдельное внимание на совещании уделили Северной Европе. По аналитическим данным, в Швеции, Дании и Норвегии существует потребность примерно в 300 тысячах работников. Норвежские работодатели заявили о готовности обучить в текущем году 3000 граждан Узбекистана с выдачей сертификатов по европейским стандартам. Швеция, в свою очередь, предложила гранты на подготовку социальных работников и трудоустройство 500 человек уже в этом году.

Кроме того, президент дал поручение послу Узбекистана в США провести переговоры о включении страны в список государств, граждане которых могут привлекаться к сезонным работам в Соединённых Штатах. Отмечается, что ранее американская сторона упростила получение специальных виз для сельскохозяйственных работников.

Власти Узбекистана ранее неоднократно подчеркивали необходимость перехода от спонтанной трудовой миграции к организованной модели. В ноябре президент поручал министерству занятости создать систему оценки квалификации трудовых мигрантов, чтобы их навыки признавались за рубежом.

Расширение организованной трудовой миграции Узбекистана может отразиться и на рынке труда Центральной Азии. Казахстан, который остается одной из стран назначения мигрантов, может столкнуться с изменением потоков и конкуренцией за рабочие места. При этом опыт Узбекистана по выстраиванию системной работы через обучение, межгосударственные соглашения и участие посольств может стать ориентиром для других стран региона, где вопросы легальной занятости и защиты прав мигрантов остаются актуальными.

В Ташкенте рассматривают внешнюю трудовую миграцию как инструмент поддержки занятости и притока валютных поступлений. По итогам 11 месяцев 2025 года объем денежных переводов в Узбекистан вырос на четверть и достиг 17,3 млрд долларов.

На фоне дефицита рабочей силы в Европе и США Узбекистан стремится диверсифицировать направления трудоустройства и снизить зависимость от ограниченного числа стран. В сентябре 2024 года во время визита канцлера Германии Олафа Шольца в Самарканд было подписано межправительственное соглашение между Германией и Узбекистаном о всестороннем партнёрстве в сфере миграции и мобильности. Сейчас также планируется подписание новых межправительственных и межведомственных соглашений по трудовой миграции с Японией, Швецией, Норвегией, Болгарией, Австрией, Хорватией, Словенией, Сербией, Грецией и Оманом.