Почему пенсионеры Казахстана снова выходят на работу

«Вышел на пенсию — жизнь закончилась». Этот стереотип по‑прежнему живёт в массовом сознании, хотя реальность давно его опровергла. Рост цен на продукты, лекарства и коммуналку, конечно, подталкивает многих пенсионеров искать дополнительный доход. Но для тысяч казахстанцев работа в 60+ — не только способ пополнить бюджет, а и возможность оставаться в строю, учиться новому и чувствовать свою нужность, передает Qrnews.kz со ссылкой на Inbusiness

2,4 миллиона активных и готовых работать

Сегодня в Казахстане живёт более 2,4 млн пенсионеров. Больше всего — в Алматы (251,6 тыс.), Туркестанской (197,8 тыс.) и Карагандинской (182,7 тыс.) областях. Минимальные показатели — в Улытауской (28,9 тыс.) и Атырауской (69,2 тыс.) регионах.

Социальный кодекс не ограничивает пожилых людей в праве трудиться: трудовой договор можно продлевать ежегодно без верхней планки возраста. Главное — здоровье и профессионализм. Работодатель не вправе отказать соискателю только из‑за даты рождения, а пенсионер при этом сохраняет полную пенсию и получает зарплату на общих основаниях.

Что думают компании?

В сферах, где важна физическая выносливость, «серебряных» соискателей берут неохотно, признают HR‑специалисты. Зато в образовании, консалтинге, науке и сервисе опытные кадры часто оказываются ценнее молодых: они ответственны, дисциплинированы и не склонны к текучке. Дополнительный бонус для бизнеса — отсутствие обязательных пенсионных взносов за таких сотрудников.

Истории, которые ломают шаблоны

Маржан Жакупова, 69 лет, звезда TikTok
Уроженка Павлодарской области, мать пятерых детей, внуки которой «подсадили» её на TikTok. Освоив съёмку и монтаж на смартфоне, Маржан стала популярным мобилографом: снимает семейные видео, рекламные ролики для фармкомпаний и даёт интервью блогерам. Её девиз прост: «Возраст — не помеха знаниям. Учитесь и не бойтесь нового».

Жанибек Киркеев, 45 лет, военный пенсионер и онлайн‑предприниматель
После 21 года службы и выхода на пенсию по здоровью Жанибек нашёл себя в e‑commerce: продаёт автотовары на Wildberries. Начинал с платных курсов за 500 тыс. тг, сейчас рассматривает расширение ассортимента и инвестиции. «Это не только доход, но и постоянное саморазвитие», — говорит он.

Балжан Бейсембекова, 50+, бизнес‑коуч и ювелир‑самоучка
Бывший медиа‑топ‑менеджер ушла из индустрии после выгорания и превратила хобби — украшения из натуральных камней — в прибыльный бизнес. Теперь она обучает женщин предпенсионного возраста ремеслу и маркетингу: «Хочу, чтобы они встречали пенсию активными и финансово свободными». По её расчётам, дополнительный доход от рукоделия при грамотном продвижении в соцсетях может достигать 300–500 тыс. тг в месяц, а при превращении в полноценный бизнес — до миллиона.

Пенсионер 2.0: что нужно рынку и государству

• Гибкие форматы занятости. Частичная занятость, проектная работа и удалёнка идеально подходят для людей старшего возраста.

• Переобучение и цифровая грамотность. Бесплатные курсы по SMM, маркетплейсам и IT‑навыкам быстро окупаются ростом налоговых поступлений и снижением социальной нагрузки.

• Публичное признание ценности опыта. Истории успеха «серебряных» сотрудников мотивируют бизнес снимать возрастные шоры, а молодёжь — учиться у наставников.

Пенсия перестаёт быть «финишной ленточкой». Для кого‑то это старт второго дыхания, для кого‑то — шанс реализовать старую мечту или освоить новое ремесло. Главное, что показывает опыт Маржан, Жанибека и Балжан: активная жизнь после 60 лет не просто возможна, она выгодна всем — самим пенсионерам, работодателям и государству. Вопрос лишь в том, готовы ли мы пересмотреть устаревшие стереотипы и открыть дверь новым возможностям.